Industri perikanan kelautan merupakan salah satu sektor yang memiliki peran penting dalam perekonomian Indonesia. Namun, untuk dapat bersaing di pasar global, kualitas sumber daya manusia (SDM) dalam industri perikanan kelautan perlu ditingkatkan.

Menurut Dr. Ir. Rokhmin Dahuri, M.Sc., seorang pakar kelautan dan perikanan, “Meningkatkan kualitas SDM dalam industri perusahaan perikanan kelautan merupakan langkah yang sangat penting untuk meningkatkan produktivitas dan daya saing perusahaan.”

Salah satu cara untuk meningkatkan kualitas SDM dalam industri perikanan kelautan adalah melalui pelatihan dan pendidikan yang terus-menerus. Menurut data yang dikutip dari Kementerian Kelautan dan Perikanan, Indonesia masih memiliki kekurangan tenaga kerja yang berkualitas di sektor perikanan kelautan. Oleh karena itu, pelatihan dan pendidikan yang terarah perlu ditingkatkan.

Menurut Prof. Dr. Ir. Sjarief Widjaja, seorang ahli kelautan, “Investasi dalam pengembangan SDM merupakan investasi jangka panjang yang akan memberikan manfaat besar bagi industri perikanan kelautan.” Dengan memiliki SDM yang berkualitas, perusahaan di sektor ini akan mampu menghadapi tantangan global dan meraih kesuksesan.

Selain pelatihan dan pendidikan, penting pula untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan memberikan motivasi kepada para pekerja. Menurut Dr. Ir. Tri Wibowo, seorang praktisi perikanan, “Karyawan yang merasa dihargai dan termotivasi akan lebih produktif dan berkontribusi lebih besar terhadap kesuksesan perusahaan.”

Dengan meningkatkan kualitas SDM dalam industri perikanan kelautan, diharapkan Indonesia dapat menjadi pemain utama di pasar global dan memberikan kontribusi positif bagi perekonomian negara. Kesadaran akan pentingnya investasi dalam pengembangan SDM perlu terus ditingkatkan, sehingga industri perikanan kelautan dapat terus berkembang dan bersaing di tingkat internasional.